Sosyal güvenlik sistemimiz belli bir dönem çalıştıktan sonra primi tamamlayamayanlara ikinci bir imkan tanıyor. Buna da yaş şartıyla emeklilik deniyor. İşe giriş tarihine ve sigortalılık türüne göre 3600, 4500 ve 5400 gün prim bu anlamda yeterli oluyor.

Emeklilik  çalışan herkesin hakkı. Yaş, prim gün sayısı ve sigortalı olma süresi gibi şartları yerine getirenler de bu hakkı elde ediyor. Bu şartlarda aranan süreler bazen daha düşürülerek farklı emeklilik seçenekleri de sunulabiliyor.Bu durumda ilk sigortaya giriş tarihi önemli. 8 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi olanlar 3600 günle 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlayınca yaş şartından emekli olabiliyor.

Ama günümüzde daha çok 8 Eylül 1999 yılı ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa işe girenler daha fazla. Bu tarihler arasında sigortalı işe başlayanlar 4500 gün primle yani 12.5 yılla yaşlılıktan kısmi emekli olabiliyor.

KAYNAK: Milliyet