Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışan için yeni bir umut olarak görülen kademeli emeklilik sistemi yeniden gündeme geldi.
KADEMELİ EMEKLİLİK SİSTEMİ NEDİR?
Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların yaş ve prim gün şartlarını sigorta başlangıç tarihine göre kademeli biçimde de tamamlamasını öngören bir sistemdir. EYT kapsamı dışında kalan 1999 sonrası sigortalılar için planlanan bu model, hem yaşa hem de prim gün sayısına göre adil bir geçiş süreci sunmayı hedefliyor. Bu sistemde, örneğin 2000 yılında sigorta girişi olan bir kadın 43 yaşında ve 6.250 prim günüyle emekli olabilecekken, 2008 yılında sigorta girişi olan bir erkek için bu oran 50 yaş ve 6.850 prim gününe çıkar.
TEKLİF MECLİS'E SUNULDU
Hazırlanan kademeli emeklilik teklifi, Meclis’e sunuldu. Teklif, emeklilikte adil geçişi hedefleyen sosyal güvenlik reformlarının bir parçası olarak değerlendiriliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ise mevcut sistemde yaş ve prim şartlarında bir değişiklik planlanmadığını açıkladı. Ancak yasa teklifi, milyonlarca çalışan için erken emekliliğin yeniden tartışılmasına neden oldu.