Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren bayram mesai ücretleri nasıl hesaplanıyor? Bu yıl Kurban Bayramı hafta sonuna denk geliyor. Cumartesi veya pazar günü hafta tatili yapanlar bayramda çalışırsa farklı hesaplanıyor.
Bayram mesaisi ile fazla çalışma farklı mı?
Haftalık çalışma süresi olan 45 saati aşan her çalışma 'fazla çalışma' olarak nitelendiriliyor ve bu süreler çalışma saatinin yüzde 50 fazlasıyla ücretlendiriliyor. Bayramlarda yapılan çalışma ise bundan farklı olarak değerlendirilip her bir gün için bir yevmiye ödeniyor.
Bu sene Kurban Bayramı'nda kaç gün mesai yapılabilir?
Kurban Bayramı için resmi tatil 5 Haziran Perşembe öğleden sonra başlayacak ve 9 Haziran akşamına kadar devam edecek. Böylece 4.5 günlük bir çalışma imkânı ortaya çıkacak. Ancak bunun tamamını değil bazı günler çalışmak da mümkün olabilecek.
Bayramda çalışmak zorunlu mu?
İşveren çalışanı resmi tatillerde çalışmaya zorlayamıyor. Ancak bu durum yasada bir emredici hüküm değil. O yüzden iş sözleşmeleri ve toplu sözleşmeler devreye giriyor. Üretim devam eden yerlerde sözleşmeye göre işveren çalışmasını isterse işçi bu talebe uymak zorundadır.
Bayram çalışmaları nasıl ücretlendiriliyor?
Bayramlarda yapılan çalışmalar fazla çalışma dışında değerlendiriliyor. İş Kanunu'nun 47. Maddesi'ne göre, bayram günlerinde çalışan İşçilere çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödeniyor. Böylece bayramda çalışan bir işçi çift yevmiye alıyor.
