Milyonlarca çalışanı yakından ilgilendiren tarihi bir karara imza atıldı.
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), mesai saatleri dışında gerçekleştirilen zorunlu hizmet içi eğitimlerin "fazla çalışma" statüsünde değerlendirilmesi gerektiğine hükmetti. Bir sağlık çalışanının hak arama mücadelesi sonucunda ortaya çıkan bu emsal karar, çalışanların bugüne kadar karşılıksız katıldığı mesai dışı eğitimler için izin veya ek mesai ücreti almasının yolunu açtı.
KARARDAN
KDK'nin kararında, başvurucunun 8 saatlik eğitime katıldığı, bu eğitimin başvuranın mesai saatleri dışında gerçekleştiği, söz konusu eğitimin mesleki bilgi ve becerinin tazelenmesine yönelik hizmet içi eğitim kapsamında olduğu ifade edildi. Sağlık hizmetlerinin sürekliliği ve yoğunluğu göz önüne alındığında, personelin dinlenme hakkı ile çalışma verimliliği arasında denge kurulması ve bunun korunması gerektiğine işaret edilen kararda, fazla çalışma kapsamında hak kazanılan izinlerin de aynı yıl içerisinde kullandırılmasının yerinde olacağı kaydedildi.
