Asgari ücretin artması işletme maliyetlerinde de artışa neden olacak. İşyerinde 1 – 2 yıl kıdemi olan işçiler ile işe yeni girenler arasında ücret makası da daralacak. Bu konuda neler yapılabilir, gelin birlikte inceleyelim...

Enflasyonun dikkati çeken artışı neticesinde asgari ücret düzeyi de artırıldı. Ancak bu artışın reel gelirde yani satın alma gücünde anlamlı bir etki yapabilmesi fiyatlar genel seviyesindeki artışın yani bir anlamda enflasyonun frenlenmesine bağlı olacak. Aksi takdirde ücret – fiyat artışları sürekli olarak birbirini tetikleyecek.

Asgari ücretin artması işletme maliyetlerini de artıracak. Bir önceki aya göre işgücü giderlerinde yüzde 29.3, asgari ücret desteğinden yararlanılması durumunda yüzde 27.6’lık artış meydana gelecek. Bu artış işletme giderleri içinde işgücü giderlerinin oranını yükseltecektir.

İşgücü maliyetlerindeki artış sigorta prim teşvikleri, işbaşı eğitim programı ve MESEM gibi programların önemini daha da artırdı. Rekabet edebilme açısından teşvikler işletmelerin öncelikli konuları arasında yer almalıdır. Bu bağlamda özellikle önümüzdeki yıl bitmesi öngörülen sigorta prim teşviklerinin devam etmesi önemli.

Bu amaçla işletmelerin var olan sigorta prim teşviklerinden tam olarak faydalanabilmeleri ve böylece artan maliyetleri bir ölçüde olsa azaltabilmeleri için şu hususları dikkatle yerine getirmeleri önemli olacaktır:

Teşvik analizleri daha detaylı yapılmalı.

İşbaşı Eğitim Programı, MESEM programları için daha aktif olunmalı.

İBEP işveren katkı payı ödemeleri ile program cazip hale getirilmeli.

İşe alım ekiplerinin teşvik uygunluğu olan personel seçimi için bilgilendirilmeleri sağlanmalı.

KAYNAK: Milliyet