Çalışma hayatının en yaygın fiziki sorunlarından biri olan bel fıtığı, yasal çerçevede doğrudan meslek hastalığı sayılmasına rağmen milyonlarca sigortalı bu hakkından habersiz bir şekilde mesaisini sürdürüyor.
Milyonlarca çalışanın ağır iş temposu veya ofis şartlarında yakalandığı bel fıtığı, SGK mevzuatına göre doğrudan meslek hastalığı kapsamına değerlendirilirken birçok çalışan bu hakkın varlığından habersiz şekilde çalışmaya devam ediyor. İş koşullarından kaynaklandığı hekim raporuyla belgelenen rahatsızlıklar için sigortalılara yaş ve prim günü şartı aranmaksızın tazminat yolu olduğunu dile getiren uzmanlar, ihmal edilen bu hakkın kullanılması durumunda ise işverenden maddi-manevi tazminat alınabileceğini ve sürekli iş göremezlik maaşı bağlanabileceğini vurguladı.