.jpg "TEKERSAN CEPHESİNDE ZAFER DİRENEN EMEKÇİNİN")
Tekersan eylemleri sonuç buldu. Karar emekten yana. Tekersan işçileri, sendikalı oldukları gerekçesi ile işten atılan arkadaşları için tek yürek olarak olarak yumruğunu masaya vurarak günlerdir çeşitli protestolar ile işverenin tutumundan rahatsızlıklarını dile getirmişlerdi. 
İşçiler bugün ise öğle yemeğine çıkmayarak Tekersan Jant Fabrikasını açık bir protesto ile daha karşı karşıya bıraktılar. Gelen bilgilere göre Birleşik Metal-İş Sendikasının Ankara ayağı, Tekersan Jant Fabrikası Genel Müdürüne ulaşarak nota verdi. Bunun üzerine Birleşik Metal-İş Eskişehir Şube Başkanı Bayram Kavaklı, Tekersan Genel Müdürü Ayhan Köksal ile görüşerek işçilerin taleplerini iletti. 
Yasa gereği işten atılan işçilere verilmesi gereken 8 ile 12 maaş arasında değişebilen ücret, kıdem tazminatları ve ihbar(habersiz işten çıkarılma) ücreti taleplerini konuştukları öğrenildi. 
Genel Müdürün 8 maaş, kıdem tazminatları ve ihbar ücreti vermek istediği anlaşmadan işçiler galip çıkarak, işten ayrılmaları ve dava açmamaları karşılığında 12 maaş ederince ücret, kıdem tazminatı ve ihbar ücreti haklarını elde etmiş oldular. Tekrar işe girmek istemeleri halinde öncelik DEMİSAŞ ve TEKERSAN olmak üzere başvuru yapabilecekler. 
Ayrıca Tekersan Jant Fabrikası bünyesinde taşeronda çalışmak sureti ile barınan ancak işten atılan işçiler ise gene kendi rızaları ile pazartesi günü işbaşı yapacaklar. Anlaşmalar sonucunda alınan bu kararların yarın yapılacak basın açıklamalası ile kamuoyuna duyurulması bekleniyor.
İşçiler bugün ise öğle yemeğine çıkmayarak Tekersan Jant Fabrikasını açık bir protesto ile daha karşı karşıya bıraktılar. Gelen bilgilere göre Birleşik Metal-İş Sendikasının Ankara ayağı, Tekersan Jant Fabrikası Genel Müdürüne ulaşarak nota verdi. Bunun üzerine Birleşik Metal-İş Eskişehir Şube Başkanı Bayram Kavaklı, Tekersan Genel Müdürü Ayhan Köksal ile görüşerek işçilerin taleplerini iletti. Yasa gereği işten atılan işçilere verilmesi gereken 8 ile 12 maaş arasında değişebilen ücret, kıdem tazminatları ve ihbar(habersiz işten çıkarılma) ücreti taleplerini konuştukları öğrenildi. Genel Müdürün 8 maaş, kıdem tazminatları ve ihbar ücreti vermek istediği anlaşmadan işçiler galip çıkarak, işten ayrılmaları ve dava açmamaları karşılığında 12 maaş ederince ücret, kıdem tazminatı ve ihbar ücreti haklarını elde etmiş oldular. Tekrar işe girmek istemeleri halinde öncelik DEMİSAŞ ve TEKERSAN olmak üzere başvuru yapabilecekler. Ayrıca Tekersan Jant Fabrikası bünyesinde taşeronda çalışmak sureti ile barınan ancak işten atılan işçiler ise gene kendi rızaları ile pazartesi günü işbaşı yapacaklar. Anlaşmalar sonucunda alınan bu kararların yarın yapılacak basın açıklamalası ile kamuoyuna duyurulması bekleniyor.Son Güncelleme: 01.01.1970 00:00
